El credo de Ixia

ixia logra que las redes globales sean fiables, rápidas y seguras.  

Valores fundamentales de Ixia que tienen como fin guiar a los empleados en sus interacciones con clientes internos y externos. Lo que tiene más valor para Ixia es:

  • Sorprender a sus clientes
  • Brindar confianza, respeto y superación a nuestra gente
  • Escuchar y ser abiertos
  • Ser apasionados, valientes y decisivos
  • Triunfar con integridad y trabajo en equipo
  • Celebrar la excelencia

Ixia es un excelente lugar de trabajo

Soy Ixia

 

Celebración de la cultura de Ixia en nuestra reunión anual de ventas globales.  

 

Para nuestras comunidades

En Ixia, nos tomamos a pecho nuestro valor fundamental: “Ser un responsable miembro de la comunidad”.

Ixia reconoce la importancia de retribuir y tiene el compromiso de apoyar las actividades benéficas, académicas y comunitarias en las que participan nuestros empleados.

En 2008, Ixia estableció un fondo con ese fin. En los últimos cinco años, Ixia ha hecho donaciones benéficas a más de 100 organizaciones en todo el mundo.

Las organizaciones, las personas y las causas a las que se ha brindado servicio son una representación de la diversidad de las labores humanitarias y comunitarias a las que se dedican nuestros empleados. Todo ello abarca:

  • Lucha contra el SIDA
  • Rescate de animales
  • Servicios para niños
  • Investigación y apoyo para el cáncer
  • Fundaciones académicas
  • Servicios para Indigentes
  • Hospicios
  • Acceso a viviendas
  • Lucha contra el hambre
  • Servicios para refugiados
  • Servicios para soldados y veteranos
Photo of a group of people working together

DESARROLLO Y FORMACIÓN DE EMPLEADOS

Con nuestro continuo empeño por desarrollar a nuestros empleados, Ixia demuestra uno de sus propios valores en acción: la confianza, el respeto y la superación de nuestra gente. Reconocemos que al poner énfasis en el desarrollo y la formación de los empleados, también aumentaremos el valor de nuestra organización mediante el fortalecimiento de la capacidad de nuestra fuerza laboral.

RECONOCIMIENTO DE EMPLEADOS

Ixia se esfuerza por celebrar y recompensar a nuestros empleados que ejemplifican la pasión que nuestra empresa siente por la innovación y la excelencia.

PROGRAMAS PARA EMPLEADOS

  • Premio Trimestral a la Excelencia ofrecido por la directora ejecutiva
  • Empleado del Mes y Campeón Comunitario trimestral (nominado por compañeros)
  • El control y los planes de desarrollo trimestrales son procesos centrales en la dirección de la organización (no se hacen evaluaciones anuales del desempeño)
  • Premios de Aniversario de Servicio
  • Club del Presidente para empleados sobresalientes
  • Reconocimiento de ingeniería: Premios a Maestros y Estrellas
  • Programa de Premios por Patentes