キャリア

Ixiaの信条

Ixiaはグローバルなネットワークを確実で、迅速、そして安全なものにします。  

Ixiaの社員は、会社のコアバリューを基に、社内、社外のカスタマーに対応します。 Ixiaが最も大切にしている価値観は:

  • 顧客を驚かせる
  • 社員を信頼し、尊敬し、育成する
  • 人の話を聞き、オープンになる
  • 情熱を持ち、勇気を持ち、決断する
  • 誠実さとチームワークで勝負に勝つ
  • 優秀であることを祝う

Ixiaは、素晴らしい職場である

私はIxia

 

年間グローバルセールスミーティングで、Ixiaカルチャーを祝う様子。  

 

コミュニティのために

Ixiaでは、当社のコアバリューの「責任あるコミュニティの一員であること」に真摯に取り組んでいます。

Ixiaは、「おかえしする」ことの重要度を認識し、チャリティー、教育、そして社員が参加するコミュニティ活動の支援に力を入れています。

2008年には、Ixiaはその活動に特化した資金を繰り出しました。 過去5年に、Ixiaはチャリティーへの貢献として、世界各地で100以上の異なる団体に支援しました。

組織、人々、そして貢献した理由は、当社の多様な社員の人道的でコミュニティに対する努力の表れとなっています。 以下がその例です:

  • AIDS
  • 動物保護
  • 児童サービス
  • 癌に関する研究と支援
  • 教育機関
  • ホームレス
  • ホスピス
  • 住宅に関する取り組み
  • 飢餓
  • 難民サービス
  • 兵士、退役軍人
Photo of a group of people working together

社員のために

社員育成と教育

Ixiaは、社員育成にたゆまぬ努力を費やし、当社のコアバリューである「社員を信頼し、尊敬し、育成する」を実行しています。 社員育成と教育を重視することで認識していますし、自社社員の能力を強化することで、組織全体の価値が向上させているのです。

社員表彰

Ixiaは、当社が最も力をいれているイノベーションとエクセレンスを模範的に示した社員を表彰し祝福することに努力を惜しみません。

社員用プログラム:

  • 四半期毎のCEOエクセレンスアワード
  • 今月の社員と四半期毎のコミュニティチャンピオン(社員間の推薦による)
  • 四半期毎の確認と個人育成プランが、組織をリードするのに使われている中核のプロセスです(年間パフォーマンスレビューはありません!)
  • アニバーサリーサービスアワード
  • セールス上位貢献者に送られるプレジデントクラブ
  • 技術部門の表彰:マスターズ&スターアワード
  • 特許アワードプログラム